Layout: current: getContentLayout (Cid: Cache\Templating\LayoutCustomizations\Epadomi\CustomizationSource121 ), alternative: getContentLayout (Cid: Cache\Templating\LayoutCustomizations\Epadomi\CustomizationSource121), Fid:245, Did:0, useCase: 3


Seminārs - Personāla atlases ABC

Apmeklējiet semināru - Personāla atlases ABC, kas notiks 2010. gada 5.oktobrī no plkst. 10.00 - 16.00 Rīgā, Neretas ielā 2/1, 4.stāvā, SIA kOMIN telpās. Seminārs piedāvā ļoti praktiskas zināšanas par to, kur un kā meklēt kandidātus un par atlases interviju veikšanu. Mērķauditorija - vadītāji, personāla atlases darbinieki un visi, kuri nodarbojas ar darbinieku meklēšanu un atlasi uzņēmumā/iestādē.

1. Avoti – kur un kā meklējam jauno kolēģi

Darba sludinājumi; personāla atlases sistēmas internetā un personāla atlases kompānijas; tiešā meklēšana; iekšējie konkursi.

2. CV un pieteikuma vēstules sākotnējā izvērtēšana

Ko uzzinām un ko neuzzinām no kandidātu pieteikuma vēstulēm un CV. Kritēriji, kuriem pievērst uzmanību un tie, kuri ir mazsvarīgi.

3. Telefonintervijas, to priekšrocības un trūkumi

4. Mērķtiecīgā kandidātu piesaiste jeb head hunting pieeja kandidātu atlasē

Darbinieku pārvilināšanas ētikas principi un process.

5. Darba intervijas no A – Z

· Interviju sagatavošana – plāns, vieta un laiks.
· Intervijas struktūra un intervijas mērķtiecīga vadīšana.
· Jautājumu veidi: zināšanu, prasmju, motivācijas, personības īpašību izzināšanai.

6. Kandidātu testēšana un citi pārbaudes veidi

Personības testi, loģikas testi, profesionālie testi un pārbaudes.

7. Atsauksmes, to nozīme un ko jautāt atsauksmju devējiem

8. Atlases lēmuma pieņemšana, labāko kandidātu izvērtēšana

Kandidātu salīdzināšana un izvērtēšana.

9. Atteikuma vēstules

Pieteikšanās un papildus informācija
Tālr. 67500510; e-pasts: kursi@komin.lv

     [+] [-]

, 2011-02-06 17:40, pirms 13 gadiem
neobux.com