Layout: current: getContentLayout (Cid: Cache\Templating\LayoutCustomizations\Epadomi\CustomizationSource1 ), alternative: getContentLayout (Cid: Cache\Templating\LayoutCustomizations\Epadomi\CustomizationSource1), Fid:4, Did:0, useCase: 0

Jaunas metodes, kā atbrīvoties no darbiniekiem

Drukāt

Lai gan ļaunākais krīzē ir jau aiz muguras, situācija darba tirgū pamazām stabilizējas, kā arī vairums uzņēmumu sāk domāt attīstības virzienā, tomēr vēl aizvien ik pa brīdim nākas dzirdēt par štatu samazināšanām un dabinieku atlaišanas gadījumiem. Argumentētiem, pamatotiem, taču, diemžēl, arī nepamatotiem.

Jaunas metodes, kā atbrīvoties no darbiniekiem

Tā pie mums notiek

Šis ir patiess notikums, kas šonedēļ risinājās kādā no Rīgas firmām, kuras nosaukumu pagaidām neminēsim. Kādu darbinieci, atgriežoties no atvaļinājuma, sagaidīja šokējošs pārsteigums. Sieviete tika izsaukta uz pārrunām pie uzņēmuma amatpersonas, kur viņai mutiski tika paziņots, ka tiek pārtrauktas darba attiecības un aizturēta neizmaksātā alga par iepriekšējo mēnesi (lieki piebilst, ka šāda rīcība ir pretlikumīga). Kā iemesls tika minēts fakts, ka darbinieces pēdējā pirmsatvaļinājuma dienā no biroja telpām esot pazuduši portatīvie datori un mobilais telefons, un sieviete esot aizdomās turamā persona par notikušo zādzību. Šiem apgalvojumiem nebija nekādu konkrētu pierādījumu, kā arī policija viņu šobrīd neuzskata par aizdomās turamo. Par notikušo ir ierosināta krimināllieta, kuras izbeigšanas gadījumā un darbinieces nevainības pierādīšanā, tiks izmaksāta aizturētā alga un atjaunota sadarbība, taču, kā zināms, daži krimināllietu procesi var ilgt pat vairākus gadus.

Darbinieces kolēģi ir sašutusi par notikušo, jo tic sievietes godīgumam. Vēl jo vairāk tāpēc, ka konkrētajā uzņēmumā jau ir bijušas vairākas nelikumīgas un prettiesiskas darbinieku atbrīvošanas no ieņemamajiem amatiem, kas liek strādājošajiem bažīties par savu turpmāko likteni.

Rodas jautājums – vai darba devējiem parādās aizvien jaunas metodes, lai atbrīvotos no darbiniekiem un neizmaksātu viņiem pienākošās algas, kuru, visticamāk, šajos apstākļos uzņēmumiem vienkārši pietrūkst?

epadomi.lv sekos konkrētās lietas attīstībai un par notikumu gaitu informēs lasītājus.

1 2 47 komentāri

     [+] [-]

, 2010-08-25 14:41, pirms 8 gadiem
kā teica slavens krievu izmēklētājs: nakazaņije bez vini ņebivajet

     [+] [-]

, 2010-08-25 14:42, pirms 8 gadiem
Žiglovs rakstīja: kā teica slavens krievu izmēklētājs: nakazaņije bez vini ņebivajet
dumš esi, tiesā jādod part goda aizskaršanu un jāpaņem no firmas kādi 100 000

     [+] [-]

, 2010-08-25 14:51, pirms 8 gadiem
Njā, dažu darba devēju patvaļai nav robežu, bet var taču viņus pielikt pie vietas...

     [+] [-]

, 2010-08-25 14:57, pirms 8 gadiem
Vajag pielikt pie vietas, tā to nedrīkst atstāt, ka dazī sevi iedomājas par pasaules centru.

     [+] [-]

, 2010-08-25 15:05, pirms 8 gadiem
Hi, hi, tā bilde pie raksta gan tāda traki smuka

     [+] [-]

, 2010-08-25 15:21, pirms 8 gadiem
Tāda bieži redzēta celtne, itkā zolīdām, bet tomēr laikam šaubīgām firmām...(ja jau tā)

     [+] [-]

, 2010-08-25 15:57, pirms 8 gadiem
Vai tā ir Kr. Barona iela ?

     [+] [-]

, 2010-08-25 15:58, pirms 8 gadiem
Uz tiesu!!!!!! Lai tā būda rūc!!!!! Vadītājam ir jādomā kam, ko un kā viņš saka un runā. Nevienu nedrīkst saukt par zagli,ja tas nav pierādīts un nav attiecīga tiesas lēmuma. Morālā kompensācija ir jāprasa noteikti!!!!!

     [+] [-]

, 2010-08-25 16:03, pirms 8 gadiem
Ir tāda paruna:" Mēle- mans ienaidnieks!"
Kāds runātājs pēc laiciņa gribēs pats sev to mēli amputēt,jo nesmukums ir pamatīgs un krietns!!! Izskatās,ka varētu būt arī dārgs... :-)

     [+] [-]

, 2010-08-25 16:32, pirms 8 gadiem
Minētais uzņēmums neatrodas tieši šajā ēkā .

     [+] [-]

, 2010-08-25 16:36, pirms 8 gadiem
Kāda patvaļa

     [+] [-]

, 2010-08-25 18:49, pirms 8 gadiem
es rakstīja: Minētais uzņēmums neatrodas tieši šajā ēkā .
Tu zini,kas tas ir par uzņēmumu?

     [+] [-]

, 2010-08-25 21:02, pirms 8 gadiem
MINETAIS UZNEMUMS ATRODAS K.BARONA 5

     [+] [-]

, 2010-08-25 21:49, pirms 8 gadiem
Jā , daudz dzirdēts , bet par šo SLAVENO kompāniju jo īpaši . Nav noslēpums - ši kompānija ir Kr. Barona 5 - telpas īrē 2.stāvā un 5 .stāvā. Tādai "kompānijai" ir liels grēks pārstāvēt tik atpazīstamu un mums ikdienā vajadzīgo zīmolu . Man tiešām žēl , ka tik liels zīmols savā labā neko nedara un neredz .

     [+] [-]

, 2010-08-25 23:12, pirms 8 gadiem
Jā, skumji, ka tā notiek. Jūtu līdzi cietušajai pusei un ceru, ka taisnība uzvarēs. Galvenais - jācīnās. Nedrīkst pieļaut, ka šādas amatpersonas rīkojas kā ienāk prātā.

     [+] [-]

, 2010-08-26 12:07, pirms 8 gadiem
Vai tā ir Kr. Barona iela ?

     [+] [-]

, 2010-08-26 12:31, pirms 8 gadiem
archa rakstīja: Vai tā ir Kr. Barona iela ?
Tak izlasi ruupiigaak visu - skaidrs, ka K.Barona

     [+] [-]

, 2010-08-26 13:51, pirms 8 gadiem
Cik ilgi vadība centīsies meklēt vainīgos, lai nosargātu savus krēslus???? Tas jau nav pirmais, bet ceru, ka pēdējais pretlikumīgais manevrs kā makslīgi veidot veiksmīga uzņēmuma tēlu investoru acīs, lai pašu vadību nepalūgtu atstāt siltos krēslus. Cik zinu šajā uzņēmumā mēdz atlaist cilvēkus atvaļinājuma laikā kā arī piecas minūtes līdz darbadienas beigām. (Ar JAU sagatavotiem papīriem)

     [+] [-]

, 2010-08-26 14:46, pirms 8 gadiem
Jūs visi te baigi interesanti rakstat itkā zinat kas par uzņēmumu, bet ārdā nesaucat. Tad varbūt jūs arī zinat, ko par to visu saka uzņēmuma vadība? Manuprāt, risinājums ir vienkārš un ģeniāls- tā apmelotā darbiniece var nosūtīt ziņu "maizes tēviem" un tie jau nu nekavēsies- gan krēslus atbrīvos,gan vienošanos panāks par goda un cieņas aizskaršanas materiālo kompensāciju. Šito es zinu, jo pati izbaudīju uz savas ādas. Viņi negrib negatīvu publicitāti,tapēc vienojas par saprātīgu kompensāciju,ko izmaksā nekavējoties.Ja fakti ir objektīvi- viss notiek raiti- tiek parakstīta vienošanās,kas sevī ietver arī "klusēšanas zvērestu"- apsolījumu publiski nestāstīt par notikumu.

     [+] [-]

, 2010-08-26 15:10, pirms 8 gadiem
Jā, interesanti, ko par to domā "maizes tēvi"?

     [+] [-]

, 2010-08-26 15:19, pirms 8 gadiem
Maizes tēvi pat iedomāties nevar, kas notiek patiesībā. No viņiem viss tiek rūpīgi slēpts.

     [+] [-]

, 2010-08-26 16:11, pirms 8 gadiem
Šad-tad jau parādās noteikti. Vajag pavaktēt un parunāt pa dzīvi..."Lido" pusdienas iekost aiz stūra.

     [+] [-]

, 2010-08-26 16:17, pirms 8 gadiem
BILD rakstīja: Jā , daudz dzirdēts , bet par šo SLAVENO kompāniju jo īpaši . Nav noslēpums - ši kompānija ir Kr. Barona 5 - telpas īrē 2.stāvā un 5 .stāvā. Tādai "kompānijai" ir liels grēks pārstāvēt tik atpazīstamu un mums ikdienā vajadzīgo zīmolu . Man tiešām žēl , ka tik liels zīmols savā labā neko nedara un neredz .

     [+] [-]

, 2010-08-26 16:23, pirms 8 gadiem
Tā ir firma SIA INTERINFO Latvijā Lattelekom sadarbības partneris,1188 zīmola nesējs.Un šāda attieksme pret darbiniekiem nav pirmo reizi.
Informācija pieejama.

     [+] [-]

, 2010-08-26 16:34, pirms 8 gadiem
Un kas ir "maizes tēvi"?

     [+] [-]

, 2010-08-26 18:35, pirms 8 gadiem
Labs sižetiņs Bez tabu arī sanāktu. Un maizes tēvi jāinformē obligāti!
Ar nepacietību gaidu turpinājumu par šo smalko iestādi

     [+] [-]

, 2010-08-26 22:41, pirms 8 gadiem
Bet tiešām nevajaga klusēt lai Latvijā zina par firmu kas pārstāv tādu uzņēmumu kā Lattelekom!!!
P.s sākam ar Bez Tabu,nav slikts raidijums,un cilvēki skatās!!!Izturību!!!

     [+] [-]

, 2010-08-26 22:42, pirms 8 gadiem
es rakstīja: Minētais uzņēmums neatrodas tieši šajā ēkā .
ATRODAS!!!

     [+] [-]

, 2010-08-26 23:31, pirms 8 gadiem
Bez Tabu jau pirms gada vajadzēja izsaukt...
Un morālo kompensāciju noteikti vajag pieprasīt!
Pārāk daudzi cilvēki tajā firmā ir pazemoti,beidzot vajadzētu par to samaksāt.

     [+] [-]

, 2010-08-27 10:25, pirms 8 gadiem
Firmai nebija nekādas vainas, kamēr tur nesāka strādāt viena persona (skat. Sūdzības.lv ) Kopš viņa tur strādā, visi vecie labie kadri ir atlaisti vai izēsti no darba, savākti draugi un paziņas. No tā laika sākās zādzības (šis nav pirmais gadījums, arī pagājušajā gadā pazuda viens dators.)

     [+] [-]

, 2010-08-27 11:33, pirms 8 gadiem
sudzibas.lv

     [+] [-]

, 2010-08-27 11:55, pirms 8 gadiem
runasim tiesi un nevis aplenkus , kompanija ir 1188. zel ka leila direkcija neredz kas notiek reali birojos ka ne pirmasi un ne pedejais tiek atlaist ar apmelosanu , tikai prieks ka reali viens cilveks reageja uz situaciju un ari 1188 panema pie dziesmas ka visi pavainojumi kas tika versti pret cilvek uir nepatiesi vini ir pieraditi un ceru ka kompanija izmaksas vnai to moralisko kompensacij uja ne uz tiesu, jo vina ir ne pirmais un ne pedejais gadijums to direktori vajadzeju publiksi pakarinat =)

     [+] [-]

, 2010-08-27 11:56, pirms 8 gadiem
Žiglovs rakstīja: kā teica slavens krievu izmēklētājs: nakazaņije bez vini ņebivajet
NAKAMEREIZ KAD TEVI NEPATIESI APVAINOS ZADZIBA TAD ARI PIELISKIM SO KOMENTARU =) PIE TAVAS LEICIBAS

     [+] [-]

, 2010-08-27 21:54, pirms 8 gadiem
Izturību un cīņās sparu darbiniecei, taisnība uzvar vienmēr, lai arī ceļš ērkšķiem nobērts!
Žēl uzņēmuma, kurš tiek postīts ik dienu, pieņemot darbā vadītājus bez atbilstošas izglītības, kas vieglu roku atvadās no labākajiem darbiniekiem, padarot par nabagu vienu no Latvijas lielākajiem nodokļu maksātājiem.
Gavilējiet Latvijas uzņēmēji, jo Jūsu darbinieku rindas drīz papildinās darboties griboši profesionāļi un lojāli darbinieki. Par šo cilvēku pievienoto vērtību un izaugsmi ir rūpējies iepriekšējais uzņēmuma VADĪTĀJS (Armands), nodrošinot profesionālu apmācību, nemitīgu darbinieku motivāciju un izaugsmes iespēju.

     [+] [-]

, 2010-08-29 18:45, pirms 8 gadiem
Jā,nu žēl ,ka divas sieviešu kārtas būtnes ,kuras strādā vadošajos amatos šajā firmā ir apveltītas ar izcilu talantu sagraut un iznīcināt pamatu,kas bija šī uzņēmuma galvenā vērtība ! Nez kur skatā uzņēmuma īpašnieki ? Cik ilgam laikam vēl jāpaiet ,lai ieraudzītu ,to kas ir jau acīmredzams-uzņēmums ir uz sabrukšanas robežas ! Apsolūtā necieņa pret uzņēmuma darbiniekiem,neviena lēmuma,kurš šajos grūtajos krīzes laikos būtu palīdzējis pārdošanas rezultātu uzlabošanai,neieklausīšanās problēmās,vadības reputacija = 0 !
1 2 47 komentāri

Tev jābūt autorizētam,